面试时携带电脑的原因可以从以下角度综合分析：

一、核心作用

展示作品与能力

若岗位涉及设计、开发等需要展示成果的领域，电脑是必不可少的工具。例如设计师需现场演示设计思路，程序员需运行代码或展示项目案例。

记录关键信息

面试中常需记录面试官提问、公司背景、岗位细节等，便于后续总结和对比不同岗位。

适应岗位需求

部分岗位（如技术类）可能直接要求使用特定工具完成测试或开发任务，电脑是基本装备。

二、其他潜在用途

备份资料

随身携带纸质简历、证书等材料，避免因突发情况丢失。

应对突发状况

若现场需要快速制作演示文稿或处理临时任务，电脑能提高效率。

三、注意事项

遵守公司政策：

部分企业禁止携带外部设备，需提前确认。

信息安全：避免存储敏感信息，使用公司提供的设备并遵守数据保密协议。

替代方案：若担心设备问题，可携带U盘备份作品链接，或使用手机拍照留存关键内容。

四、特殊情况处理

若面试官明确要求携带电脑但未说明用途，可委婉询问是否为工作需要。若认为要求不合理，可结合自身岗位需求与职业规划综合判断。