关于北京市时林电脑公司的综合评价，结合多个信息来源分析如下：

一、公司背景与资质

成立时间与规模

公司成立于1993年，注册资本2500万人民币，是高新技术企业、省级专精特新企业及瞪羚企业，员工规模超过200人。

行业地位与业务领域

业务覆盖石油化工、电力、烟草、机械制造、医疗健康、运动营养等领域，拥有自主知识产权的智能软件开发平台ISOK6.0，服务全国超过100家企业。

荣誉与认证

入选国家高新技术企业、省级专精特新企业，拥有32项资质证书和116项软件著作权。

二、技术与研发能力

研发团队与成果

博士、硕士以上人才占比42%，与清华、北大、中科院等高校及科研机构合作紧密，承担多项国家级科研项目。

产品与平台

拥有109个商标、1项作品著作权和116项软件著作权，核心平台ISOK6.0已为石油石化等行业提供超过500个项目支持。

三、企业规模与组织架构

全国设有分支机构，员工总数200余人，分支机构覆盖北京、赤峰等地。

组织架构完善，涵盖管理咨询、软件开发、系统集成等板块。

四、薪资与福利

薪资水平

根据2021年员工反馈，平均月薪约11077元，年终奖平均1.25万元，部分优秀员工年薪可达20万元以上。

2018年数据：普通员工月薪约6000元，年终奖约4.33万元。

福利保障

提供五险一金、二次报销、餐补（每天20元）、年度团建、定期体检等福利，晋升机制与项目业绩挂钩。

五、发展前景与文化

近年来持续投入研发，2022年新增专利15项，2023年计划突破30项。

公司注重人才培养，与多所高校建立联合培养机制，员工满意度较高。

总结：

时林电脑公司凭借技术实力、行业经验和完善的体系，在高新技术企业中具有较强竞争力，适合技术型和管理型人才。薪资待遇与绩效挂钩，职业发展空间较大，但需注意不同地区分支机构可能存在差异。