电脑专业就业难度 相对较难，主要原因包括以下几点：

专业人数众多：

随着计算机专业的热门程度不断上升，越来越多的学生选择报考该专业，导致毕业生数量急剧增加，市场竞争激烈。

企业要求高：

企业不仅需要计算机专业人才具备扎实的技术基础，还要求有项目经验、实习经历等，这使得许多刚毕业的大学生在求职过程中面临巨大挑战。

技能需求变化：

随着科技的发展，计算机专业的技能需求也在不断变化。一些过时的技能可能不再受到市场的青睐，而新兴技术和领域的需求可能对毕业生提出更高的要求。

缺乏实践经验：

很多计算机专业的学生在校期间主要侧重于理论知识的学习，缺乏实践经验。然而，企业在招聘时更加看重实践能力和项目经验，这使得缺乏相关实践经验的毕业生在就业中面临一定的困难。

行业发展不均衡：

计算机行业的发展不均衡，一些传统的领域和岗位面临饱和，而一些新兴领域和岗位需求却增长迅速。如果毕业生的专业方向与市场需求不匹配，就业难度会增加。

招聘标准提高：

随着竞争的加剧，企业对计算机专业毕业生的招聘标准也提高。除了专业知识和技能，企业还更加注重综合素质、团队协作能力、沟通能力等方面的要求。

经济形势变化：

经济形势的变化导致企业盈利能力受到挑战，不得不控制成本，其中人力成本是重要的一环。许多中小企业生存艰难，甚至面临倒闭的风险，这也导致在招聘计算机人才时更加谨慎，提供的岗位数量有限。

教育资源分配不均：

尽管计算机专业炙手可热，但教育资源的分配并不均衡。一些高校的计算机专业教育往往与现实市场需求存在脱节，很难让毕业生顺利适应市场需求，从而增加了他们就业的难度。

综上所述，计算机专业的就业难度较大，但并非没有机会。毕业生需要不断提升自己的技能，积累实践经验，并选择与市场需求匹配的专业方向，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。