入职时是否需要自带电脑，主要取决于公司的具体政策以及个人的工作性质。以下是常见的原因分析：

一、公司要求自带电脑的主要原因

工作需求

部分岗位（如程序员、设计、研发等）需要使用专业软件或开发环境，公司可能无法提供符合要求的设备。此外，涉及机密信息的岗位通常禁止使用个人设备以保障数据安全。

成本控制

公司自备电脑可减少资产采购、维护和折旧成本，同时避免员工因设备损坏或丢失而产生的额外费用。

工作连续性

对于需要随时处理紧急任务或远程工作的岗位，员工自带电脑能确保工作不受场地限制，例如程序员可能因项目紧急需要在家办公。

企业形象与政策

一些企业（如政府机构、大型企业）有统一的信息管理规范，要求员工使用公司配发设备以维护统一的安全策略。

二、公司不要求自带电脑的情况

基础办公需求

多数企业会为员工配备基础办公电脑，用于处理文档、邮件等常规任务。

信息安全限制

涉及商业机密或敏感信息的单位，通常禁止员工使用个人设备接入公司网络，以防止数据泄露。

三、建议与注意事项

入职前沟通：

建议通过HR了解公司具体政策，确认是否需要自带设备以及相关规范。

设备管理：若公司提供设备，需遵守使用协议，定期维护并报告设备状态。

特殊情况处理：若因特殊项目需要自带高性能设备，可提前与管理层协商解决方案。

综上，入职时是否需要自带电脑需结合岗位要求、公司政策及个人工作内容综合判断。