一个人对另一人会有肯定的评判，通常是由于心理因素和认知偏差的影响。以下是一些可能的原因：

积极性偏差（宽大效应）

人们在评价他人时，往往更多地对他人做出积极的、肯定的评价，即评价他人时总有一种特别宽大的倾向。这种倾向可能源于希望与他人建立良好的关系，或者是因为积极的评价能带来愉悦感。

晕轮效应

晕轮效应是指人们在评价他人时，容易因为某一特质的突出而忽略其他特质，从而做出整体上的积极评价。例如，如果一个人外表出众，人们可能会认为他在其他方面也优秀。

证实偏差

证实偏差是指人们倾向于寻找和关注那些支持自己已有观点的信息，而忽略那些与自己观点相矛盾的信息。在评价他人时，这可能导致对他人持肯定态度，因为人们更容易记住和关注正面的评价。

后视偏差

后视偏差是指在事情发生后，人们倾向于认为自己的判断是正确的，而忽略之前的错误或不确定性。在评价他人时，这可能导致对他人持肯定态度，因为人们可能会高估自己在评价过程中的准确性。

社会比较心理

人们常常通过与他人比较来评估自己的能力和价值。如果他人符合自己的期望或标准，人们可能会对他人持肯定态度，以确认自己的观点和价值观。

追求认同感

人们有追求认同和归属感的倾向，通过肯定他人来获得群体认同和尊重。这种心理机制有助于增强社会联系和群体凝聚力。

认知简化

人们在处理复杂信息时，往往会进行认知简化，将他人归类到简单的范畴中。这种简化过程可能导致对他人做出肯定或否定的评判，具体取决于归类的结果。

综上所述，一个人对另一人会有肯定的评判，主要是由于心理因素和认知偏差的影响。了解这些原因有助于我们更加客观地评价他人，避免不必要的误解和偏见。