面对校长报复教师的情况，可以采取以下几种策略来应对：

保持冷静和专业

不动声色，维持校长的表面形象，避免直接冲突。

继续努力工作，以优异的工作成绩回应校长的不当行为。

寻求内部支持

找到一个信任的同事或朋友，分享你的遭遇，并寻求他们的建议和支持。

如果有可能，联合其他受影响的教师，共同应对校长的不当行为。

向上级部门投诉

向学校的上级领导或教育局投诉校长的报复行为，提供详细的证据和情况说明。

如果教育局未能及时处理，可以考虑向公安机关报案，维护自身权益。

利用法律手段

咨询律师，了解法律途径，准备必要的法律文件，以便在必要时采取法律行动。

根据法律规定，公然侮辱或捏造事实诽谤他人是违法行为，可以依法追究校长的法律责任。

寻求外部援助

向媒体或社会公益组织求助，通过舆论监督来揭露校长的报复行为。

寻求教育专家或律师的帮助，获取专业的法律和心理支持。

建立良好的校园文化和氛围

通过自己的努力和影响力，推动学校建立积极向上、和谐友爱的校园文化，减少校长霸凌的发生。

保持职业操守

无论遭遇何种困境，都要坚守职业操守，不参与任何有损教育公平和师德的行为。

通过以上策略，可以有效地应对校长报复教师的行为，保护自己的合法权益和职业尊严。同时，也要注意收集和保存相关证据，以便在必要时提供有力的支持。