对付含沙射影骂人的小人特别是领导，可以采取以下策略：

保持冷静和理智

不要被小人的言语激怒或情绪化，保持冷静和理智，以免落入他们的圈套。

反思自身

先分析自己是否有做得不对的地方，如果确实不是自己的问题，那么要更加谨慎行事，避免被小人抓住把柄。

三缄其口

在与小人打交道时，要管住自己的嘴巴，不要多说什么，更不能在背后发牢骚或说领导的坏话。

广交益友

在职场中广交益友，获得同事的支持和友谊，这样即使小人造你的谣言，也没有人会轻易相信。

展示实力

通过高质量的工作成果和出色的表现，让小人看到你的能力和价值，从而减少他们在领导面前诋毁你的机会。

借力打力

主动接近领导不敢惹的人，制造矛盾，让小人领导去应对这些更棘手的问题，从而减轻对自己的压力。

抓住把柄

如果有机会，收集小人的把柄，并在适当的时候暗示他们，让他们有所忌惮。

以暴制暴

如果小人的行为过分，不要示弱，要敢于面对和反击，让他们知道你不是好欺负的。

保持低调

在职场中保持低调，不要过于张扬，以免成为小人的目标。

及时跳槽

如果小人的行为已经严重影响到你的工作和生活，可以考虑及时跳槽，避免进一步的伤害。

通过以上策略，可以有效地应对含沙射影的小人和领导，保护自己的职业发展和个人尊严。