德才勤绩廉是评价领导干部综合素质的五项基本标准，具体含义如下：

一、德

指政治品德、职业道德、社会公德和个人品德的综合体现：

政治品德：

包括坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩，要求在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；

职业道德：

强调爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会等职业操守；

社会公德：

涵盖遵纪守法、文明礼貌、助人为乐等社会行为规范；

个人品德：

注重诚实守信、正直善良、自律自强等个人修养。

二、才

指业务知识、工作能力及综合素质：

业务知识：

涵盖专业领域内的理论知识和实践经验；

工作能力：

包括分析判断、决策执行、团队协作、创新解决问题等实际能力；

综合素质：

体现学习能力、适应能力、抗压能力等。

三、勤

指工作态度、工作作风及勤奋精神：

工作态度：

强调责任心、使命感、奉献精神，如勤勉敬业、恪尽职守；

工作作风：

包括严谨细致、雷厉风行、务实高效；

勤奋精神：

体现任劳任怨、锐意进取、艰苦奋斗的作风。

四、绩

指工作实绩与成果：

工作实绩：

通过完成工作任务、解决实际问题、推动事业发展体现；

工作成果：

包括经济效益、社会效益、创新成果等可量化指标；

荣誉奖项：

如表彰先进、获得荣誉称号等。

五、廉

指廉洁自律情况：

廉洁自律：

遵守党纪国法，自觉接受监督，反对腐败；

廉政责任：

落实“一岗双责”，严于律己，带动身边人；

道德风尚：

倡导清正廉洁、艰苦奋斗的家风。

五者关系

德是统帅：为其他方面提供价值导向和道德基础；

能是关键：将德转化为实际行动和决策能力；

勤是保障：通过勤奋工作实现德能的落地；

绩是体现：以工作成果展示德能勤的最终价值；

廉是底线：确保其他方面不偏离正确方向。

这一评价体系强调德才勤绩廉的辩证统一，既注重个人品德与职业操守，又关注工作绩效与廉洁自律，是全面考核领导干部的重要标准。