在面试时回答期望工资的问题，可以参考以下几种策略：

直接回答期望薪资

你可以直接说出你的期望薪资，例如：“根据我的能力和经验，我期望的薪资是XX元/月。” 这种方式直接明了，可以让面试官清楚地了解你的期望。

强调诚意而非薪资

你可以说：“我很愿意接受贵公司相应岗位的薪资福利，我相信贵公司会根据我的能力和贡献给予合理的薪酬。” 这种回答表达了你的诚意，同时也给了面试官空间来考虑和提供相应的薪资。

提及市场薪资水平

你可以说：“在了解市场薪资水平后，我认为基于我的经验和技能，期望的薪资范围是XX到XX元/月。” 这种回答既参考了市场行情，也表达了你的期望。

展示灵活性和谈判态度

你可以说：“当然，我也理解每个公司都有其特有的薪酬结构和福利体系，我更希望我们能进一步讨论并达成双方都满意的方案。” 这种回答展示了你愿意协商的态度，增加了谈判的灵活性。

强调个人价值和贡献

你可以说：“我非常看重这次工作机会，相信我能为贵公司带来显著的价值。基于我对行业薪酬水平的研究和我个人的经验技能，我认为合理的薪资应当在XX至XX范围内。” 这种回答强调了你的个人价值和对公司的贡献，有助于你获得更高的薪资。

建议

提前准备：在面试前，了解行业薪资水平和你所应聘岗位的市场薪资，这样你可以提出一个更为合理和符合市场行情的薪资期望。

自信大方：在面试中，自信地表达你的期望薪资，同时保持开放的态度，愿意与面试官进行进一步的沟通和谈判。

不要过早透露期望：在面试初期，可以适当回避薪资问题，先展示你的热情和能力，等面试官提到薪资问题时再给出回应。

通过以上策略，你可以更有效地在面试中回答期望工资的问题，既表达了你的期望，又展示了你的灵活性和诚意。