名人名言中关于薪酬与辛苦的关系，可以得出以下结论：

薪酬与辛苦程度不一定直接相关

在很多情况下，脑力劳动的薪酬要比体力劳动高，而领导层的工资通常较高，这表明经验和能力更为重要，而这些是通过多年的辛苦累积起来的。

薪酬的高低与个人的辛苦付出并非直接挂钩，而是与你在老板眼中的不可替代性有关。如果你具备可替代性，那么你的工资就很难提高。不可替代性可以通过两种方式获得：一是做别人不愿做的事情；二是做别人做不好的事情。

经验和能力的重要性

经验和能力是决定薪酬高低的关键因素，而这些是通过长期的辛苦工作和不断的学习积累起来的。

不可替代性

在职场中，具备不可替代性是提高薪酬的关键。这可以通过承担别人不愿做的任务或做得比其他人更好来实现。

综上所述，虽然辛苦工作是提高薪酬的一个重要因素，但薪酬的高低并不完全取决于个人的辛苦程度，还与个人的能力、经验以及市场中的不可替代性密切相关。