关于评高级工程师基层单位考核推荐意见的撰写，需结合专业技术能力、工作业绩、团队协作及职业素养等多方面进行综合评价。以下是具体建议和模板：
一、核心评价维度
专业技术能力 - 突出专业知识的系统性和实践经验，如独立完成复杂项目设计、解决技术难题、创新技术应用等。
- 举例：成功设计并实施道路桥梁工程，通过技术创新缩短工期10%。
工作业绩与成果
- 量化工作成效，如项目质量达标率、经济效益提升、社会效益贡献等。
- 例如：主持项目获得省级科技进步奖，或通过技术改进降低工程成本20%。
团队协作与领导能力
- 展现团队管理能力，如项目组织协调、跨部门合作、人才培养等。
- 例如：带领团队完成紧急任务，提升整体工作效率30%。
职业素养与道德规范
- 强调责任心、保密意识、职业道德及持续学习能力。
- 例如：长期坚持技术攻关，无任何违规行为。
二、推荐意见模板
单位名称： [单位全称] 推荐人职务
被推荐人姓名：[姓名]
职称评审级别：高级工程师
（一）专业能力评价
"该同志具备扎实的专业理论基础，长期从事道路桥梁工程领域工作，累计完成[具体数量]项重大工程任务。在项目设计中，独立完成[如设计、制图、施工技术等]全流程工作，解决[具体技术难题]，并通过[如科研项目、技术创新]提升专业水平，获得[如优秀工程师称号]认可"。
（二）工作业绩与成果
"工作期间，主导/参与[具体项目数量]个工程项目，其中[如某项目]提前[具体时间]完成，质量达标率[具体百分比]。通过技术优化，降低工程成本[具体金额]，或提高效率[具体百分比]，为单位创造显著经济效益"。
（三）团队协作与领导能力
"具备较强的团队协作精神，曾带领[具体人数]人团队完成复杂项目，通过合理分工和有效沟通，提升团队整体绩效。在跨部门合作中，协调资源[如资金、设备），确保项目顺利推进"。
（四）职业素养与道德规范
"工作态度严谨，责任心强，始终遵守职业道德规范，无任何违规记录。注重自我提升，近年获得[如培训证书、专业资格]，持续关注行业动态，推动技术更新。
三、注意事项
量化与定性结合：
尽量用数据支撑（如百分比、金额），同时结合具体事例说明。
突出亮点：
重点突出[如重大项目、创新成果、社会影响]，避免流水账式描述。
语言规范：
使用"该同志在……方面表现突出，符合职称评审要求"等规范句式。
审核把关：
确保材料真实可靠，复印件与原件一致。
通过以上结构化撰写，可全面展示被推荐人的综合实力，为其职称评审提供有力支持。
