对领导的肯定评价可以总结如下：

远见卓识：

领导具有远见和领导才能，能够引领团队不断前进。

果断决策：

领导处事果断，决策明智，在困难面前能够冷静应对，给予团队安全感。

善于沟通：

领导善于倾听下属的意见和反馈，能够建立良好的沟通和信任关系。

激情与魄力：

领导是个有激情和魄力的领袖，激励团队不断创新和挑战极限。

人际关系：

领导具备优秀的人际关系能力，在外部社交和内部文化建设方面有丰富的经验和视野。

政策理论水平：

领导有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的潜力和组织领导潜力。

开拓进取：

领导坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，职责感强，勤奋敬业作风务实严谨细致坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自我，在干部群众中有较高的威信。

团结协作：

领导团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合，作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。

廉洁高效：

领导廉洁高效，作风优良，班子成员坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型形象，社会各届对领导的满意度不断提升。

事业心与责任感：

领导事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合，作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。

这些评价涵盖了领导的个人素质、决策能力、沟通能力、激情与魄力、人际关系、政策理论水平、开拓进取精神、团结协作、廉洁高效以及事业心与责任感等多个方面，全面而具体地展现了领导的优秀品质和能力。