政治敏锐性不强是党员干部在政治素养和履职能力方面的重要短板，其表现形式多样且危害深远。以下是主要表现及应对建议：

一、政治立场与信念方面

政治立场模糊

对党的路线方针政策理解不深，对马克思主义理论掌握不透彻，容易随波逐流，甚至对挑衅性言论态度含混。

信仰动摇

在民族宗教等敏感问题上摇摆不定，对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信不足。

二、政治判断与分析能力方面

敏锐性不足

不能从政治高度观察问题，习惯依赖上级指示，缺乏独立分析社会现象的能力，易被表面现象迷惑。

鉴别力薄弱

对马克思主义理论、“五观”“四个认同”等核心概念理解肤浅，无法有效辨别错误思潮，甚至对亲友的错误观点不加劝阻。

三、政治执行与责任担当方面

执行不力

对上级决策部署打折扣、落实不到位，缺乏攻坚克难的精神，导致工作流于形式。

监督失责

对意识形态领域风险警惕性不足，对身边工作人员的错误言行不加纠正，甚至参与传播负面言论。

四、工作作风与群众观念方面

脱离群众

忽视群众诉求，工作目标脱离实际，未将群众利益作为出发点和落脚点。

庸俗作风

存在形式主义、官僚主义，推诿责任、缺乏激情，影响团队凝聚力和执行力。

提高政治敏锐性的建议

加强理论武装

深入学习马克思主义理论，系统掌握党的路线方针政策，提高政治理论水平。

强化政治训练

通过案例分析、模拟演练等方式，提升从政治上判断形势、分析问题的能力。

坚持人民立场

始终以人民为中心，主动倾听群众呼声，将群众满意度作为工作考核重要指标。

完善监督机制

建立健全意识形态监督体系，对错误言论零容忍，形成齐抓共管的良好氛围。

政治敏锐性是党员干部的必修课，需通过持续学习、实践锻炼和自我反思不断提升。只有具备敏锐的政治洞察力，才能在复杂环境中保持清醒头脑，确保党和国家事业正确方向。