中层领导干部试用期考评意见应该综合考虑多个方面，包括政治品质、道德品行、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等。以下是具体的考评意见：

思想政治素质

该同志具有较高的思想政治素质，能够贯彻落实党的路线方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。

组织领导能力

该同志具备较强的组织领导能力，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术，能够有效地组织和协调团队工作。

工作作风

该同志工作作风正派，廉洁守纪，能够与干部同甘共苦，注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观和价值观。

工作实绩

该同志工作实绩较为突出，能够脚踏实地，潜心做事，将发展的激情与务实的态度结合起来，取得了显著的工作成效。

廉洁自律

该同志能够做到廉洁自律，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，受气不赌气，树立了良好的干部形象。

民主测评

该同志在民主测评中称职及以上票达到或超过80%，表明其得到了群众的广泛认可和信任。

综合以上意见，该中层领导干部在试用期内表现优秀，具备担任更高职务的能力和素质，建议予以转正。

建议：

在正式任职后，建议继续加强学习和锻炼，进一步提升领导能力和综合素质。

鼓励该同志继续保持廉洁自律的作风，树立良好的干部形象，为组织的发展做出更大的贡献。