对下属的评语和建议应当综合考虑其在工作中的表现、态度、能力以及团队合作精神等方面。以下是一些可能的评语和建议：

工作成绩与能力

该员工在工作中表现出色，工作能力强，能够带领团队积极完成各项任务，并在多个岗位上取得了稳定的产品质量。

该员工业务知识扎实，业务水平优秀，能够迅速掌握工作要点，并在工作中不断提高自己的专业能力。

工作态度与责任心

该员工工作认真负责，积极主动，能够按时保质完成任务，并且对待工作严谨，处处为公司考虑。

该员工敢于承担责任，遇到问题能够主动分析并提出解决方案，而不是推卸责任。

团队合作与沟通

该员工具有良好的团队合作精神，能够与同事融洽相处，乐于助人，并积极协助其他同事完成工作。

该员工具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通。

个人品质与修养

该员工人品端正，德行优良，自身修养较高，对待客户诚信，对待工作严谨，能够虚心接受同事的建议并改正。

该员工具有高度的事业心和进取心，能够设身处地为他人着想，热爱集体，具有强烈的责任感和使命感。

建议与展望

建议该员工继续保持积极的工作态度和高度的责任感，不断学习和提升自己的专业能力，以应对不断变化的工作需求。

鼓励该员工在未来的工作中继续发挥模范带头作用，带领团队创造更多的业绩，并为公司的发展做出更大的贡献。

希望该员工能够继续保持谦虚谨慎的态度，虚心接受同事和领导的建议，不断完善自己，成为公司发展的中坚力量。

通过以上评语和建议，可以全面而客观地评价下属的工作表现，并提出有针对性的改进建议，帮助其更好地发挥个人潜力，提升工作绩效。