对干部的评价意见如下：

政治坚定，大局意识强：

该干部在执行上级决策部署时表现出色，具有高度的政治觉悟和大局意识，能够坚决贯彻落实各项政策。

履职尽责，克难奋进：

在工作中，该干部始终保持高度的责任感和敬业精神，面对困难和挑战时能够积极解决，推动各项工作扎实有效。

团结协调，作风务实：

该干部注重团队合作，能够协调各方资源，形成良好的工作氛围。其务实的工作作风也赢得了同事和上级的认可。

注重班子建设，提升规范化水平：

该干部在担任领导职务期间，注重加强团队建设，提高工作规范化水平，增强了班子的整体形象和执行力。

创新意识不足：

部分干部在工作中过于守旧，缺乏对新思想、新技术的接受和应用能力，这在一定程度上影响了工作效率和成果。

沟通协调能力不足：

在团队协作中，有干部不善于倾听他人意见，沟通方式生硬，这影响了团队的整体氛围和工作效率。

思想品德端正，工作热情高：

该干部在职责范围内工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，受到同事和上级的好评。

学习能力强，战略发展明确：

该干部具备较强的学习能力和战略眼光，能够在工作中不断学习和进步，为团队和单位的发展作出积极贡献。

组织协调能力强，心理素质好：

该干部在组织协调方面表现出色，能够深入基层了解实际情况，具备良好的心理素质，能够应对各种复杂局面。

综合以上评价，该干部在政治素养、工作态度、团队协作、创新能力和学习进步等方面都有显著表现，但也存在一些需要改进的地方，如创新意识和沟通协调能力。建议在今后的工作中，继续加强培训和实践，进一步提升其综合素质和工作能力。