文员是公司中从事行政支持工作的基层岗位，主要职责和技能要求如下：

一、工作内容

文员的工作内容因岗位类型不同有所差异，主要分为以下几类：

行政文员

负责办公室日常事务，如文件处理、复印、接听电话、接待来访人员、安排会议等。

人事文员

主要处理人事相关事务，包括考勤管理、招聘、薪酬计算、社保办理及员工档案管理等。

文案文员

负责文件起草、合同审核、宣传资料制作等文字类工作。

销售文员

协助销售团队管理客户资料、合同归档、营销数据统计等。

其他类型

部分文员可能涉及财务协助（如记账）、行政采购或项目支持等。

二、核心技能要求

办公软件操作

熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，提高工作效率。

语言表达与沟通能力

需具备清晰的表达能力，能够准确理解领导意图并有效沟通。

组织协调能力

能够协调部门间工作，处理突发事件，确保办公室运作流畅。

细致耐心

工作内容多为琐碎事务，需保持耐心，注重细节。

基础档案管理能力

负责文件归档、数据统计等，需具备较强的条理性。

三、职业发展前景

文员岗位通常作为职业发展起点，部分优秀文员可晋升为主管或管理岗位，或转向其他领域发展。不同公司对文员的技能要求差异较大，建议根据个人兴趣和职业规划选择方向。

以上内容综合了多个权威来源，涵盖文员的核心职责与技能要求，供全面参考。