关于优秀员工领奖时对老板和员工的感言，综合多个权威案例，可归纳为以下核心要点：

一、对老板的感激之情

认可与信任的认可

多位员工提到，获得优秀员工称号是公司领导认可与信任的直接体现。例如，某员工表示“这份荣誉属于我们团队，是领导们悉心指导与信任的结果”。

栽培与平台的支持

部分员工强调，公司提供的成长平台和资源是取得成绩的关键。如某财务部员工感谢“公司领导正确领导的结果，也是财务部同事们支持与帮助的成果”。

二、对同事的感谢与团队精神

协作与互助的感激

团队合作是许多优秀员工取得成绩的核心因素。某项目负责人提到“每个环节都凝聚着团队智慧，加班加点完成项目靠的是大家齐心协力”。

共同成长的见证

部分员工认为，优秀员工称号不仅是个人荣誉，更象征团队共同成长的见证。如某员工称“这是我们整个销售团队努力的结果，荣誉属于每一个人”。

三、未来展望与行动承诺

持续努力的动力

获奖感言中常提到，这份荣誉是未来工作的新起点。例如，某员工表示“将把感恩化作行动，加倍努力完成各项工作”。

目标与团队目标一致

多位员工承诺，将继续与团队目标保持一致，共同推动公司发展。如某技术骨干提到“会努力提升技能，为项目创新贡献更多力量”。

四、其他核心感悟

付出与回报的信念：

多次强调“一分耕耘，一分收获”，认可公司文化中“行动是成功之母”的价值观。

感恩心态的重要性：部分员工提到，保持积极乐观的心态是持续进步的关键。

示例综合感言

“今天能站在这里，我感到无比荣幸与感动。这份荣誉不仅属于我个人，更属于我们这个团结奋进的团队。感谢领导们的悉心指导与信任，感谢同事们的无私支持与协作。未来，我将以更加饱满的热情和严谨的态度，继续努力工作，与大家共同创造公司更辉煌的明天!”