一、信任类经典游戏

信任背摔

每个队员从1.6米平台向后倒下，其他队员需用手臂搭成保护网。此游戏通过身体接触建立信任，强调责任与换位思考。

盲人摸号

受训者戴眼罩，根据号码顺序排列，过程中禁止交流。需通过触觉和记忆完成排序，提升团队默契。

齐眉棍

全体队员用手指托住一根轻棍，使其保持水平。需通过沟通协调统一动作，考验团队协作能力。

二、协作挑战类游戏

无敌风火轮

用报纸和胶带制作封闭式圆环，队员站在其中行进。需共同设计策略、分工明确，培养团队计划与执行能力。

杯水传递

分组进行纸杯调水传递，限时内将水倒入指定容器。强调节奏把握与协作效率。

地雷阵

两人一组，一人蒙眼指挥通过布满障碍的场地。需通过语言沟通和信任完成路径规划。

三、创意互动类游戏

纸上足球

用折叠桌进行模拟足球比赛，分两队比拼技巧。适合低龄员工或儿童，增强趣味性和团队竞争意识。

DIY手工坊

利用废弃材料制作装饰品或手工皂。通过共同创作培养耐心和团队创造力。

猜谜大赛

准备生活常识、电影名等谜题，分组轮流猜测。促进知识交流与思维活跃度。

四、策略推理类游戏

天气预报接龙

分组进行创意表演（如拍打身体模拟不同天气），其他组猜测。锻炼即兴创作与团队互动。

限时任务挑战

随机分配任务（如用积木搭建结构、解决数学问题），限时完成。提升团队应变与分工协作能力。

注意事项：

根据团队规模选择合适游戏，12-16人适合团队协作游戏，8-12人适合亲密互动类游戏。- 安全第一，如使用道具时需提前检查安全性，高难度动作需专业指导。- 结合游戏目标设计奖励机制，增强参与积极性。