关于上班路上摔伤意外险的赔偿金额，需根据具体情况综合判断，主要影响因素包括保险金额、医疗费用、伤残等级及是否参加社保等。以下是具体说明：

一、基础保障内容

医疗费用赔偿

120元意外险通常包含1万元意外医疗保障，覆盖公立二级及以上医院门诊或住院费用（社保目录内），个人免赔额100元，社保报销比例90%-100%。若未参保，则医疗费用需自行承担。

伤残赔偿

根据伤残等级按比例赔付，最高可达保额（如10万元）。例如：

- 轻微伤：赔付保额的60%-80%

- 重伤/伤残：赔付保额的80%-100%

二、其他可能的赔偿项目

住院津贴：

按实际住院天数计算，每日固定金额（如100-200元）。

误工费：

根据实际误工天数和工资水平计算，通常为工资的60%-80%。

残疾津贴：

若导致残疾，按伤残等级给付固定期限津贴。

三、注意事项

工伤认定优先

若伤害被认定为工伤，需先通过社保或仲裁程序获得工伤认定书，再向保险公司索赔。若未认定工伤，可直接向保险公司申请理赔。

保额与费用匹配

若医疗费用未超过保额，保险公司会全额赔付；若超过保额，需自行承担超出部分。

合同条款差异

不同保险公司或产品对伤残等级赔付比例、免赔额等有具体约定，建议购买时仔细阅读条款。

四、赔偿限额参考

医疗费用：

1万元（120元险种）或实际发生额（百万医疗险等更高保额产品）

伤残赔偿：最高10万元

其他费用：住院津贴、误工费等根据合同比例赔付

建议购买时选择包含医疗、伤残等多重保障的综合性意外险，并根据自身经济状况选择合适保额。