考核表中的个人总结可以根据具体需求进行格式调整，但应保持内容清晰、简洁，并突出重点。以下是一个基本的格式调整建议：

标题

标题应简明扼要，例如：“某某部门年度个人工作总结”。

字体可以稍大一些，并跨越几个单元格以增强视觉效果。

基本信息

包括汇报人姓名、汇报时间、汇报内容包含的时间段，以及所在项目组的简单信息。

这些信息是必填项，以便让领导明确谁完成了总结。

工作内容和成果

详细列出本年度完成的主要工作，包括每个项目的具体内容、花费的工时和是否按计划完成。

可以添加一个汇总项，汇总总花费时间，这对领导来说非常重要。

问题与挑战

列出在工作过程中遇到的主要困难和挑战，以及采取的解决措施或经验教训。

自我评价

实事求是地评价自己的工作表现，包括取得的成绩和存在的不足。

避免夸大其词或报喜不报忧，保持客观公正。

未来计划

根据过去一年的经验，提出下一年度的工作计划和目标。

其他

可以包括一些额外的信息，如获得的荣誉、参加培训等。

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个人工作总结

一、标题

- 某某部门年度个人工作总结

二、基本信息

- 汇报人：XXX

- 汇报时间：XXXX年XX月XX日

- 项目组：XX项目组

三、工作内容和成果

- 项目1：工作内容、工时、完成情况

- 项目2：工作内容、工时、完成情况

- ...

- 汇总：总花费时间

四、问题与挑战

- 问题1：描述、解决措施

- 问题2：描述、解决措施

- ...

五、自我评价

- 优点：简要列出自己的优点

- 不足：简要列出自己的不足

六、未来计划

- 计划1：下一年度的工作目标

- 计划2：下一年度的工作计划

七、其他

- 荣誉：列出本年度获得的荣誉

- 培训：列出本年度参加的培训

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通过以上格式，可以使个人总结更加结构化和清晰，便于领导和同事快速了解你的工作情况和成果。