关于电脑销售的工资水平，综合不同来源信息分析如下：

一、薪资结构特点

基本工资与提成为主

多数电脑销售人员采用“保底工资+提成”的模式。底薪通常为当地最低工资标准或800-1200元，提成比例根据销售额或销售量浮动。

地区差异显著

一线城市（如广州天河）：

普通销售员月收入约3500-4500元，部分业绩突出的可达6000元以上。

二三线城市或县城：薪资普遍低于一线城市，部分小型店铺销售员月收入仅3000-5000元。

二、薪资范围参考

基础薪资区间

底薪：最低工资标准（约2000元）至1200元。

提成：根据销售额提成，普通电脑利润约100-500元，高端机型或促销活动可能更高。

综合月薪范围

低线城市/小型店铺：

约4.5K-6K。

高线城市/大型店铺：部分优秀销售员可达1.5W以上，尤其是拥有稳定客户群和品牌授权的个体经营者。

三、影响薪资的关键因素

个人能力与业绩

销售提成与个人销售能力、客户资源及谈判技巧密切相关。业绩突出的员工收入占比可达60%以上。

职业发展空间

晋升为店长、主管或自主经营店铺后，薪资水平可提升50%-100%。

技术型销售（如维修师+销售）收入可能更高，部分可达2500-2500元。

四、其他岗位对比

维修人员：

月收入800-2500元，提成比例高于销售员。

店长/主管：薪资范围5000-6000元/月。

总结

电脑销售行业薪资水平受地区、店铺规模、个人能力等多重因素影响。若想提高收入，建议结合提升销售技巧、拓展客户资源，并关注电商渠道带来的利润空间。