关于2022年年假公告的撰写，综合多个模板及注意事项，具体内容如下：

一、基本格式与结构

标题

使用“关于2022年春节放假及年假安排的通知”等规范表述。

主送对象

明确标注“公司各部门及全体员工”或“集团所属各公司部门”等。

正文内容

- 放假时间：

根据国务院办公厅安排及公司实际情况确定，例如2022年2月4日（腊月三十）至2月10日（正月初六）共7天，正月初七恢复上班。

- 年假合并说明：若包含7天春节假期，则需说明其中7天为年假天数，员工可根据实际情况申请调休或补休。

- 注意事项：

- 异地员工需提前预订返程车票；

- 各部门需做好安全检查工作。

二、注意事项

权威性与规范性

通知应使用“公司”“集团”等规范称谓，语言简洁明了，避免口语化表述。

模板参考

可参考公司内部通用模板，结合实际调整放假时间。例如：

> "根据国家及公司安排，2022年春节放假时间为2月4日至2月10日，共7天。其中包含7天年假，员工可申请调休或补休。请提前规划返程安排，并做好安全防范"。

附件与附则

- 若涉及年假申请流程，需附上《主动放弃年休假申请表》等附件；

- 说明未休年假的统计截止日期（如12月31日）及跨年度安排原则。

三、示例模板（完整版）

```

关于2022年春节放假及年假安排的通知

公司各部门及全体员工：

根据国家及公司安排，2022年春节放假时间为2月4日（腊月三十）至2月10日（正月初六），共7天，正月初七恢复上班。其中包含7天年假，员工可根据实际情况申请调休或补休。

注意事项：

1. 异地员工需提前预订返程车票；

2. 各部门需做好安全检查工作；

3. 年假未休完的员工需于12月31日前提交《主动放弃年休假申请表》。

特此通知。

[公司名称]

[发布日期]

```

通过以上结构及注意事项，可确保年假公告内容完整、规范，符合企业公文写作要求。