当领导调走时，表达不舍和祝福可以通过以下几种方式：

写一封感谢信

在信中表达对领导为团队所做出的贡献以及个人感激之情。

提及在领导带领下成长和学习到的知识，以及领导为团队所付出的努力。

表达不舍，但鼓励领导在新领域继续取得优秀成绩，实现个人价值。

组织欢送会或庆祝活动

为领导准备小礼物或纪念品，以便他们在新的开始中有一个美好的纪念。

分享过去工作中的有趣和温馨时刻，以及团队的成长成就，让领导感受到自己在团队中的重要性。

保持联系

通过邮件、微信或电话等方式与领导保持联系，询问他们在新工作中的情况，表达支持和祝福。

邀请领导来团队中做客，分享经验和成果，为团队的发展提供宝贵的启示。

直接表达祝福

在送别时说一些鼓励的话，如祝领导步步高升、飞黄腾达，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃等。

祝福领导在新岗位上工作顺利，前程似锦，一天更比一天好。

使用温馨的送别语

表达对领导离别的不舍，同时祝愿他们未来一切顺利，身体健康，永远幸福如意。

亲爱的[领导姓名]，

在您即将调离之际，我们团队全体成员都感到无比惋惜。在您的带领下，我们共同奋斗，取得了许多辉煌的成绩。您的离开让我们感到损失，但我们也为您的新起点感到骄傲和欣慰。

感谢您过去对我们的悉心指导和关怀，您的教诲将永远铭记在我们的心中。我们衷心祝愿您在新的岗位上继续展现出色的领导才能，取得更大的成就，前程似锦，事业蒸蒸日上。

虽然我们即将分别，但我们的心永远与您同在。希望未来有机会能继续得到您的教诲和支持。祝您一路顺风，身体健康，万事如意!

此致

敬礼!

[您的姓名]

[团队名称]

[日期]

通过这些方式，不仅可以表达出对领导的不舍，还能为他们的未来送上最真挚的祝福。