针对学校的就业工作，以下是一些建议：

完善就业信息平台

学校可以建立一个全面、及时更新的就业信息平台，发布招聘信息、就业政策、职业发展资讯等内容，方便学生获取相关信息。

设置就业指导员

各院系及班级应设立就业指导员，形成网络，为学生提供个性化的就业指导服务，帮助他们解决求职过程中的问题。

开展就业培训

学校应开展就业培训，特别是将所学理论知识与实践相结合方面的培训，提升学生的就业竞争力。

就业扶助

对于就业困难学生，学校可以实施“一帮一”扶持计划，提供针对性的帮助和支持。

加强就业指导和职业规划

学校应加强就业指导和职业规划的培训，帮助学生更好地了解就业市场和行业需求，提升他们的就业能力和竞争力。

校企合作

学校应积极与企业合作，开展实习和就业推荐活动，为学生提供更多的实践机会和就业资源。同时，加强与校友的联系和合作，通过校友资源的共享和校企合作，为学生提供更多的就业机会和职业发展支持。

实践教育

学校应注重实践教育，提供更多的实习机会和实践项目，使学生能够在校期间接触到真实的工作环境和实际工作内容，提升他们的实际操作能力。

创新思维与团队合作能力培养

学校应注重培养学生的创新思维和团队合作能力，以满足未来职业发展的需求。

加强就业指导

学校应提供良好的职业规划和求职技巧培训，帮助学生更好地适应就业市场。

扩展就业指导中心职能

就业指导中心应扩展其职能，成为集研究、教学、管理、培训、指导、咨询、服务等为一体的综合部门，为学生提供更全面的服务。

通过以上措施，学校可以有效提升毕业生的就业率和就业质量，帮助他们更好地适应社会和职场的需求。