文秘的工作内容可以概括为以下几个方面：

文书处理：

包括文件的起草、编辑、审阅、修改和传阅等，确保文件的格式规范、语言精准、逻辑严密。

文件管理：

负责公文的发放、收集、整理、归档和传阅等环节的统筹协调和管理，确保公文的高效流转和规范性。

会议安排：

负责会议的相关筹备工作，如场地预定、餐饮安排、材料准备等，并在会议期间全程跟踪、记录会议内容，会后撰写会议纪要。

行政协调：

协助领导完成日常行政事务，包括接待来访客人、安排会议、处理信函、组织资料、管理文件档案等。

后勤保障：

负责办公室的日常管理，如办公设备的使用、维护，以及办公用品的采购、分发等。

公关与宣传：

策划和组织公司的对外公关活动，协助进行形象宣传，管理公司法律事务和物资采购，以及与其他公司和企事业单位的沟通与联系。

人事管理：

协助进行公司人员招聘、培训、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等工作。

其他综合性事务：

包括公司印章管理、开具介绍信、安排公司综合性事务和接待等。

文秘的工作性质要求其具备良好的文案处理能力、沟通协调能力和组织管理能力，同时需要熟悉办公室工作的特性，了解办文、办会、办事的特点和要求。