员工绩效评语及改善建议如下：

员工A

绩效评语：在过去一年中，员工A表现出色，积极主动，富有创新精神，工作质量高，赢得了广泛的尊重和认可。尽管在时间管理方面有待提高，但总体而言是一位非常优秀的员工。

改善建议：建议员工A继续提升时间管理能力，以更好地平衡工作和生活，同时鼓励他继续发挥创新优势，为公司创造更多价值。

员工B

绩效评语：员工B工作认真负责，能按时完成任务，表现出高度的责任感和敬业精神。他能够承担多个任务并保证高质量完成，还经常提出有益的建议。

改善建议：建议员工B继续保持其认真负责的工作态度，并有机会尝试更多的任务和挑战，以进一步提升自己的综合能力。

员工C

绩效评语：员工C在工作中表现出极高的责任心和敬业精神，能够高效完成任务，并且上班纪律良好，值得各位同事学习。

改善建议：建议员工C继续保持其高效的工作状态，并注重与同事之间的沟通和协作，以提升团队整体绩效。

员工D

绩效评语：员工D有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造了较多机会和效益。他工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人。

改善建议：建议员工D继续保持其优秀的职业素养和工作态度，并在工作中多尝试新的方法和思路，以进一步提升工作效率和质量。

员工E

绩效评语：员工E在工作中的表现较为稳定，能够认真履行岗位职责，完全胜任并出色完成所承担的工作任务。他工作热情高，人品端正，德行优良，对待工作严谨，处处为公司考虑。

改善建议：建议员工E继续保持其稳定的工作状态和高尚的职业素养，并注重个人成长和职业发展，以不断提升自己的综合竞争力。

通过以上评语和建议，希望能为员工提供有价值的反馈，帮助他们更好地提升工作表现和职业发展。