教师年终考核表对教师评职称 有重要关系。以下是具体的影响和作用：

考核结果直接影响职称评定

年终考核的结果是教师职称评定中的重要参考依据。如果教师在年终考核中有一次不合格或只是基本合格，可能会推迟一年才能评职称。

考核结果还会影响绩效工资的发放，优秀的考核结果可以让教师获得更多的绩效工资。

考核内容涵盖多个方面

年终考核不仅仅是对教师教学工作的评价，还包括工作量、班主任工作、学生工作等多个方面的考核。

考核结果会综合考虑教师在教学、科研、管理等多方面的表现。

不同职称级别的考核要求不同

评职称时，不同级别的职称对年度考核表的要求不同。例如，评高级职称需要提供近四年的年度考核表，而评初级职称则需要提供近两年的考核表。

优秀考核结果的优先权

在申报评审职称时，如果有名额限制，年度考核优秀的教师可以优先申报。

在聘用相同技术职务时，如果有名额限制，优秀的考核结果也可以让教师优先聘用。

综上所述，教师年终考核表对教师评职称有直接且重要的影响。教师应认真对待年终考核，争取获得优秀的考核结果，以便在职称评定和绩效工资发放等方面获得更多的机会和优势。建议教师在日常工作中注重积累经验和成果，以便在考核中取得优异成绩。