人事任命是指 依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。这通常包括以下几个步骤：

考核与推荐：

对后备干部进行综合考核，确定其是否符合提拔条件。

会议审批：

将考核合格的干部提交给相关领导会议进行审批。

行文通报：

经过审批后，由人事部门行文下发任命的通知性文件。

正式任命：

被任命者正式担任相应职务，开始履行职责。

人事任命可以发生在各级党政机关、事业单位、国有企业等组织中，是人事管理的重要环节，旨在确保组织结构的稳定和高效运行。

例如，在地方党委和人大常委会的讨论决议后，任命某几位同志分别担任该地区财政局、自然资源规划局、住房和城乡建设局、退役军人事务局局长职务，就属于地方作出的人事任命。