人事任免公示是指在干部提拔任用过程中，将拟晋升职务的人员基本情况、拟提任的职务等信息，通过一定的方式在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对其的正式任职。这一制度旨在扩大民主，将民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，提高干部工作中的民主程度。

具体操作上，人事任免公示通常在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行，公示期一般为七至十五天。公示内容一般包括公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等自然情况和工作简历。在公示期间，如果有人反映情况，即使反映的问题不属实，也可能导致任用被搁置。

这一制度的目的是增加干部选拔任用的透明度，接受群众监督，防止带病提拔现象的发生，确保任免的公正性和合理性。