工作表现通常包括以下几个方面：

个人工作态度

认真负责：工作认真负责，积极主动，能够全身心投入任务。

爱岗敬业：对待工作充满热情，乐于助人，与同事相处融洽。

遵章守纪：严格遵守公司规章制度，具有良好的组织观念和大局意识。

个人工作业绩

业务知识扎实：具备扎实的专业知识和技能，能够高效完成任务。

业务水平优秀：业务水平高，能够为公司创造更多机会和效益。

工作成绩显著：在工作中取得显著成绩，业绩发展迅速。

个人工作方法

高效的工作方法：能够运用有效的工作方法提升工作效率和质量。

持续学习和改进：不断学习新知识和技能，改进工作方法。

团队协作精神

与团队成员关系融洽：能够与同事良好合作，共同完成任务。

解决冲突和问题：在团队中起到调解作用，解决冲突，营造和谐的工作氛围。

职业态度

忠诚度：对领导忠诚，服从安排。

责任心：对工作有强烈的责任感，能够主动承担责任。

其他方面

沟通能力：能够清晰、有效地与团队成员、领导和客户沟通。

创新能力：在工作中能够提出创新思路，解决问题。

这些方面共同构成了工作表现的全貌，从多个维度评估员工的工作能力和态度。建议在日常工作中注重这些方面的提升，以便在考核和晋升中获得更好的评价。