关于考核表自我鉴定的写作，可参考以下结构与要点，结合自身实际情况进行调整：

一、结构框架

开头

- 简要说明考核周期（如年度、季度等）

- 表达总结目的（如自我提升、工作复盘）

主体

- 思想工作方面：

政治立场、学习态度、团队协作等

- 工作业务方面：任务完成情况、专业能力、问题解决能力等

- 学习生活方面：知识技能提升、时间管理、自我调节等

结尾

- 总结收获与不足

- 表达未来改进方向

二、写作要点

突出重点

- 采用“分点评价+案例佐证”的方式，避免流水账式描述。例如：

- 项目案例：

某次活动策划中，通过创新方案提升参与度20%

- 技能提升：通过培训掌握Python基础，提高工作效率30%

数据支撑

- 尽可能用数据说明成果，如完成指标、排名变化等。例如：

- "本季度销售额同比增长15%，超出目标5%"

自我反思

- 客观分析不足，如市场分析能力待加强、时间管理需优化等，并提出改进措施。例如：

- "需深入学习行业动态，每月阅读至少2份专业报告"

语言规范

- 采用"行为描述+结果反馈"的句式，保持语句通顺。例如：

- "主动承担项目负责人职责，带领团队提前10天完成交付"

三、示例参考

思想工作方面

"坚决拥护党的领导，积极参与政治学习，通过培训提升政策理解能力。团队协作中主动分享经验，促进部门效率提升20%"

工作业务方面

"负责市场调研项目，通过数据分析优化策略，使客户满意度提升15%。但需加强跨部门沟通能力以进一步提升执行效率"

学习生活方面

"完成在职研究生课程，系统掌握数据分析方法。通过自律提升时间管理能力，保证任务优先级排序"

四、注意事项

避免模板化：

每份鉴定应结合个人经历，避免重复他人模板

控制篇幅：一般建议1000-1500字，确保重点突出

及时修改：完成初稿后请同事或领导审阅，优化表达

通过以上结构与要点，可系统梳理工作表现，为自我提升提供方向。