关于人才队伍建设的金句，综合权威资料整理如下：

一、人才资源核心地位类

1. 人才是科学发展的第一资源，是推动经济社会发展的根本动力；

2. 人材者，求之则愈出，置之则愈匮；

3. 国以才立、政以才治、业以才兴。

二、战略实施路径类

1. 推进柔性引才引智，优化人才发展环境，构建开放型经济体制；

2. 实施人才强企战略，加速“85后”“90后”年轻干部成长，打造高素质干部队伍；

3. 完善人才选拔机制，建立以业绩为导向的动态管理机制，实现人尽其才。

三、管理理念创新类

1. 树立“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，以“强激励、活用人、高绩效”提升人力资源效能；

2. 建立以德才兼备、以德为先的干部选拔体系，严把政治关、廉洁关；

3. 打破体制机制障碍，向用人主体放权，激发人才创新创造活力。

四、国际视野拓展类

1. 广纳天下英才，实施更加开放的人才政策，构建全球人才竞争新优势；

2. 鼓励留学人员回国发展，提升知识结构与实践能力，服务国家战略；

3. 借鉴国际先进经验，完善人才培养体系，培养具有全球视野的复合型人才。

这些金句覆盖了人才队伍建设的关键要素，既强调资源基础，又突出战略实施，同时注重管理创新与国际视野，为全面加强人才工作提供了理论支撑。