高瞻远瞩与远见卓识的区别主要体现在以下方面：

一、含义差异

高瞻远瞩

本义指站得高、看得远，比喻眼光远大，侧重于对事物发展方向的预见能力。例如：

> "站在高山之巅，才能高瞻远瞩，洞察全局"。

远见卓识

在“高瞻远瞩”的基础上增加了“卓识”（卓越的见识），不仅强调眼光远大，还包含对事物本质的深刻理解和主动把握能力。例如：

> "他以远见卓识推动行业变革，成为行业领军人物"。

二、能力维度

高瞻远瞩：

更强调视角的宏观性，如战略定位、趋势判断等。- 远见卓识：兼具前瞻性（预见未来）和判断力（分析本质），更具主动性和决策价值。

三、使用范围

高瞻远瞩：多用于形容个人或组织在规划、布局方面的能力，如政策制定、企业战略等。- 远见卓识：既可用于个人成长（如自我规划），也可用于评价领导者的综合素质。

四、出处与文化内涵

两者均出自中国古代典籍，但“远见卓识”更强调对事物发展规律的深刻洞察，体现了中华文化对智慧与远见的双重推崇。

总结：远见卓识是高瞻远瞩的升华，前者是基础视野，后者是深度洞察与主动决策的结合。在评价一个人或组织时，两者常被并提，但后者更具实践指导意义。