如果你在华莱士工作了六天并提出了离职，但店长骂人，这种行为是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你只需提前三天通知店长即可离职。

对于店长骂人这种行为，你可以采取以下措施：

与店长沟通：

首先，尝试与店长进行沟通，表达你的不满和离职的决心。尽量保持冷静，避免情绪化。

向劳动监察部门投诉：

如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并可能责令用人单位改正违法行为。

申请劳动仲裁：

如果劳动监察部门的处理结果不满意，你还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，你可以通过仲裁要求支付应得的工资和赔偿。

报警：

对于店长的辱骂行为，如果情况严重，影响到了你的人身安全或心理健康，你也可以选择报警。警方会对此进行调查，并根据情况采取相应的法律措施。

建议

保留证据：在采取任何行动之前，确保保留所有相关的证据，包括与店长的沟通记录、工作证明、工资条等。

咨询律师：如果情况复杂，建议咨询专业的劳动法律师，以获得更具体的法律建议和支持。

通过以上步骤，你可以维护自己的合法权益，确保在离职过程中得到应有的尊重和待遇。