关于“曼德拉记录”的含义，需根据具体语境区分两种不同概念：

一、非正式目标管理方法

由南非前总统 尼尔森·曼德拉于20世纪80年代提倡，是一种个人与团队目标追踪的实用工具。其核心原则包括：

SMART原则：

目标需具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关（Relevant）、时限性（Time-bound）；

可视化呈现：

通过书面或电子表格记录目标、行动计划、执行过程及结果，实现进度可视化；

定期复盘：

通过对比计划与实际执行情况，调整策略以提高效率。

该方法广泛应用于个人职业规划、项目管理等领域，帮助人们清晰管理时间与资源。

二、虚构作品《曼德拉记录》

存在一部同名惊悚电影，背景设定在伪人生物威胁人类社会的虚构世界，核心主题是人们如何识别并对抗“伪人”。该作品通过悬疑剧情探讨集体记忆与现实的关系，但与历史人物曼德拉无关。

总结

若问题涉及历史记忆偏差现象，通常指 曼德拉效应；若涉及实际管理工具，则为 曼德拉记录方法。需根据具体讨论方向理解其含义。