2022年针对公立代课教师的新政策主要包括以下几个方面：

考核与转岗

对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课人员，根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和社会其它岗位聘用人员时应优先考虑代课人员。

教龄补助

沧州黄骅市户籍、2022年底以前曾在农村公办中小学教师岗位上工作满3年以上、离开教师岗位后再没有被企事业单位录用的原民办教师或代课教师，符合上述条件人员达到60周岁的，从到龄次月起享受教龄补助。教龄补助按照城乡居民社会养老保险基础养老金加教龄补助的方法发放，基础养老金标准按国家政策规定执行，教龄补助标准为每个教龄每月20元，任教年限不满一年的按一年计算。

择优入编

河北雄安新区容城县发布公告，将在各大中小学内的人事代理教师或者劳动派遣教师中，择优选聘50名教师纳入全额事业编，给予在岗奋斗多年的老师一个保障。

社保政策

对于民办教师的养老与医疗补助标准有所改变，分为一次性的固定额度的补助以及医疗相关的补贴。一次性定额补助的金额为每人每年600元，医疗补贴金额为每名民办教师每年120元。民办教师退休开始养老起便可以由社保机构领取，每月医疗补贴十元。

法律依据

《代课教师转正新法规》提出补偿和保障的概念，给清退代课教师这一政策予以有情执行的空间，并明确了地方各级政府在解决这一问题上的关键作用。

这些政策旨在规范代课教师的管理，保障其合法权益，并为代课教师提供一定的职业发展空间和待遇保障。建议各地根据自身实际情况，制定具体实施细则，确保政策得到有效执行。