在街道办事处工作有其独特的优势和挑战，具体评价如下：

工作内容多样且重要

街道办事处作为区政府的派出机构，负责所在片区的综合管理，包括党的建设、纪检监察、宣传、精神文明建设、统战、武装、编制、人事、民宗侨台、工青妇、目标管理、文秘等方面的工作，还涉及承办人大、政协工作方面的具体事务。此外，街道办事处还承担着社区治理、公共服务、社会治理等职能，如维护社区环境卫生、绿化、市容市貌，提供户口、社保、医疗等相关手续，以及组织文化、体育活动等。

工作环境稳定

街道办事处通常具有较为稳定的工作环境，相较于一些企业单位可能会更加稳定。工作团队通常比较团结，同事之间的关系较为融洽。

待遇相对稳定但不高

街道办事处的工资待遇相对于一些企业单位可能会低一些，但总体来说还是具有一定的竞争力，还可能提供一定的福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。

职业发展机会

街道办事处作为基层政府组织，承担着许多重要的职能，职业前景较好。岗位招聘、晋升都是按照考试、表现、年限等标准进行评定的，比较公平和透明，能够保证员工的发展机会和晋升空间。

工作压力与责任

街道办事处的工作压力较大，需要处理各种社会问题，积累实践经验，为以后的职业发展打下基础。同时，由于人员和资源有限，街道办事处在处理一些复杂问题时可能会显得力不从心，部分街道办事处在工作中可能存在一定程度的形式主义和官僚主义现象，影响了工作效率和服务质量。

适合不同人群

对于有志于从事公共事务管理的人来说，街道办事处是一个不错的选择，可以接触到各种社会问题，积累实践经验。如果你热爱社区工作，关心民生，乐于助人，那么在街道办事处工作可能会让你感到充实和快乐。反之，如果你更喜欢追求高薪和高职位，那么街道办事处可能不是最佳选择。

综上所述，在街道办事处工作有其独特的优势，如工作内容多样且重要、工作环境稳定、职业发展机会多等，但也存在工作压力大、待遇相对不高等挑战。因此，是否选择在街道办事处工作，需要根据个人的兴趣、价值观和职业规划来综合考虑。