辞职后又回原单位上班 并不丢人。以下是一些支持这一观点的理由：

公司认可：

公司愿意你回去，说明你的工作能力、工作态度和人品得到了认可。这本身就是一种荣誉，而不是丢人。

职业发展的深思熟虑：

辞职后再回到原公司上班，体现了个人对职业发展的深思熟虑和公司对员工价值的认可。这种决定是合理和成熟的，不会丢人。

职场如戏：

职场如戏，全靠演技。回来上班不过是剧本里的一个转折，说明你在这部戏里是个重要角色。这样的行为不仅不会丢人，反而可能被视为一种成长和进步。

没有更好的选择：

如果当时辞职是因为没有更好的选择，而现在回到原单位是因为原单位更适合你，那么这种行为不仅不丢人，反而可能被视为一种明智的选择。

职业形象：

如果员工的职业形象比较好，辞职后再回去反而会增加员工的职业形象。相反，如果员工的职业形象本来就不太好，辞职后再回去可能会让员工更加尴尬。

他人的感受：

辞职后再回去可能会让同事或上级领导感到失望、丢面子、尴尬等负面情绪，但这主要取决于他人的看法，而不是行为本身。如果处理得当，这种影响是可以减轻的。

法律角度：

从法律角度来看，主动辞职后重新回去上班并不违法，因为辞职是个人的自由选择。

职业道德：

从职业道德的角度来看，这种行为可能会被认为是不稳定或不可靠的，但如果辞职后回去是因为合理的理由，那么这种行为是可以理解的，并不一定会被认为丢人。

综上所述，辞职后又回原单位上班并不丢人，反而可能被视为一种成熟和明智的职业选择。重要的是要确保自己的决定是合理和负责任的，并且能够处理好与同事和上级的关系。