工作信息的内容可以包括多个方面，具体如下：

上班记录

包括员工的打卡记录等，用于记录员工的工作时间和工作状态。

企业文化及制度

涉及公司的工作指南、管理制度、企业文化等，帮助员工了解公司运作方式、工作规范和公司价值观。

部门内部沟通

包括与同事的交流、会议讨论、邮件沟通等，用于了解部门工作进度、项目情况等重要信息。

外部信息

涉及行业动态、市场信息、竞争对手的动态等，帮助员工和公司把握行业趋势，做出更明智的决策。

就业信息

包括就业形势信息、社会需求信息、用人单位信息等，从宏观和微观角度描述就业状况。

组工信息

可以按照不同的标准划分为专题性信息、综述性信息、述评性信息等，也可以按照内容性质及功能分为动态信息、经验性信息、建议性信息、问题性信息、预测性信息等。

职业信息

包括工作内容、工作环境、能力和技能要求、从业人员共有的人格特征、未来发展前景、薪资待遇以及对生活的影响等方面的信息。

这些信息共同构成了工作信息的全面框架，帮助员工更好地了解自己的工作环境和职责，从而提高工作效率和职业满意度。