对技术领导的意见和建议，可以从以下几个方面进行撰写：

思想观念方面

指出领导在思想观念上是否存在落后，工作创新意识是否有待提高。建议领导能够更新观念，增强创新意识，以适应不断变化的工作需求。

工作作风方面

建议领导加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义，提高工作效率和质量。

工作思路方面

强调领导应充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，注重细节，确保工作质量和进度。

工作举措方面

建议领导明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，多收集有利于本单位工作发展的建议，并多下基层，关心基层干部。

工作成效方面

建议领导进一步明确工作的长远目标，确保工作成效与预期目标一致，推动公司或部门持续发展。

沟通与反馈方面

建议领导能够更加开放地与员工沟通，了解员工的工作和生活情况，增强员工的归属感和认同感。

个人修养与廉洁方面

建议领导自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。

具体操作建议

在提出建议时，要清晰明确地表达意见和建议，有针对性地提出改进建议，并尽量给出可行的解决方案。同时，注意语气友好，尊重技术部门的工作和努力。

评价与期望

在对领导进行评价时，应注重人品和业绩两个方面，确保评价的真实性。同时，可以提出对领导的期望，希望领导能够在新的一年中取得更大的成绩。

通过以上几个方面的建议，可以全面而具体地表达对技术领导的意见和建议，帮助领导更好地改进工作，提高工作效率和质量。