青年文明号旗帜的规范主要包括以下几个方面：

遵守法律法规和规章制度

青年文明号集体必须遵守各项法律、法规和规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。

人员构成要求

争创地区“青年文明号”的青年集体中，35岁以下青年应占50%以上，负责人中至少有一人年龄不得超过40周岁。

组织管理

应成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动。单位领导应重视争创工作，并提供必要的支持和资源。

创建工作应有计划、有步骤地推进，定期总结检查，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。

按年度编制规范完整的创建工作档案，包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结、活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。

政治素质和业务能力

创建“青年文明号”的青年集体负责人应具备良好的政治素质和业务能力，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。

服务规范

窗口人员应持证上岗，着装整齐，挂牌服务，文明规范。服务时应使用文明用语，耐心细致，不说服务禁语，保持安静和蔼的工作环境。

职业形象

工作人员应着装整洁，统一着装，举止大方，行为端庄，语言文明，言词得当，保持安静和蔼的工作环境。

职业纪律

工作人员应遵守纪律，不擅自离岗，不迟到早退，不聚众聊天，不嘻笑打闹，工作时不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书，不占用电话聊天，做好防盗窃、防抢劫、防诈骗工作。

遵守业务纪律，严禁在工作中弄虚作假，徇私舞弊。

这些规范旨在确保青年文明号集体在政治素质、业务能力、服务质量、职业形象和纪律方面都达到较高标准，以更好地服务社会和公众。