年度目标和计划目标的区别主要体现在以下几个方面：

侧重点不同

目标：侧重于结果，是你想要达到的最终结果。目标通常是长期的、抽象的，并为个人或组织提供方向。

计划：侧重于实现目标的方式和途径，是具体的步骤和方法。计划是短期的、具体的，以确保目标能够按照预期的时间表和要求得以实现。

执行重点不同

目标：使你努力有方向，走向目标便是走向成功，达到目标便是获得成功。

计划：使你行动有步骤，按步骤完成计划便是为成功做量的积累，按时全面完成计划，才会获得成功。

出现的先后顺序不同

目标：是具体可量化的，由目的而生，通常先有目的，再有计划，后有目标。

计划：是达成目的的筹划，是在目标确定后制定的具体实施步骤。

时间限制不同

目标：是自己定的，没有时间限制，可以根据实际情况进行调整。

计划：通常需要在有限的时间内完成，具有明确的时间表和要求。

时间范围不同

年度目标：一般指一年内的目标，时间范围明确且固定。

计划目标：时间范围更灵活，可以少至一个月，多至几年。

特点不同

目标：是一个短期或长期内不变的定量，具有挑战性和激励作用。

计划：具有微观性、区域性、灵活性和操作性强，可以根据现状进行适当调整。

总结：

目标是最终想要达到的结果，是长期和抽象的，提供方向。

计划是实现目标的具体步骤和方法，是短期和具体的，提供路径。

在实际应用中，目标和计划需要相互配合，一个明确的目标可以指导制定合适的计划，而详细的计划可以帮助确保目标的实现。目标和计划也需要随着时间和情况的变化进行调整和更新。