在考察谈话中夸赞领导时，应当遵循以下原则：

实事求是：

评价领导时，应当客观公正，不夸大也不缩小，以事实为依据。

平衡评价：

在肯定领导成绩的同时，也可以适当指出一些不足之处，作为其未来提升的空间。

真诚赞美：

夸赞应当是真诚且具体的，避免过分恭维，以免显得不真诚。

关注个人品质：

可以赞美领导的工作态度、敬业精神、廉洁自律等个人品质，以及其带来的团队氛围和成果。

避免负面评论：

在谈话中应避免对领导进行负面评价或抵毁他人，保持公正的态度。

基于以上原则，以下是一些建议的夸赞领导的话语：

您的决策总是如此准确而及时，这对我们团队来说是一个巨大的推动。

感谢您一直以来的辛勤付出，您的努力不仅提升了我们团队的士气，也为公司带来了巨大的成功。

您的领导力令人钦佩，您在项目管理和团队协调上的出色表现，以及在困难面前展现的决心和勇气，都让我们深受启发。

我特别欣赏您的工作态度和敬业精神，您总是以高标准要求自己，这对我们团队有着深远的影响。

您的领导让团队氛围变得更加和谐融洽，您激发了我们每个人的工作热情和创造力。

您带领我们完成的项目，无论是质量还是效率都达到了新的高度，这充分体现了您的卓越领导才能。

在夸赞领导时，应注意保持真诚和尊重，避免过分恭维，以免显得不真诚。同时，也要确保夸赞的内容与领导的实际表现相符，以维护评价的公正性和可信度。