文员的工作职责通常包括以下几个方面：

文书处理：

负责公司日常文件的撰写、整理和归档工作，确保文件的准确性和规范性。根据上级要求，编写各类公文、函件、报告等，保证文字表达的清晰准确。组织和维护公司文件资料的存档体系，确保文件的保密性和可查阅性。

会议支持：

协助组织公司会议，包括预约会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。跟进会议决议的执行情况，并及时向相关部门传达和跟进相关事项。维护会议记录和相关资料的存档，以备将来查阅。

行政事务：

协助上级完成各类行政工作，如差旅安排、会议安排、文件梳理等。协调各部门之间的协作与沟通，促进工作高效顺利进行。负责行政事务的日常处理，如接待访客、电话接听等。

接待与通讯：

接待来访客人，接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。收发公司邮件、报刊、传真和物品，协助公司员工复印、打印等工作。

文件管理：

收发并整理公司往来文件、信函等，并做好登记。管理公司员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

数据录入与整理：

负责各类数据的录入和整理工作，确保数据的准确性和完整性。协助部门进行数据分析和报表撰写，提供必要的数据支持。

设备维护：

负责办公室的日常管理工作，包括受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。负责公司其他行政事务的相关工作，完成上级交代的其他工作任务。

其他辅助性工作：

协助人力资源部门进行招聘、员工培训、薪酬福利管理等工作。参与公司企业文化建设和员工关系维护。负责公司车辆、办公用品、食堂等后勤管理工作。

这些职责可能因公司规模、行业和组织结构的不同而有所差异。在实际工作中，文员需要根据具体的工作环境和需求，灵活调整工作内容，确保办公室的高效运转。