文职工作内容因岗位类型和行业领域的不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、行政类文职工作

文件与档案管理

负责文件接收、整理、归档及分类存储，确保文档完整性和准确性。

会议组织与协调

安排会议流程、设备准备及后续跟进，包括内部会议和外部接待。

日常行政事务

涵盖办公用品采购、设备维护、日程安排等，保障办公环境正常运行。

二、人事类文职工作

招聘与培训

发布职位信息、筛选简历、组织面试及新员工入职培训。

员工关系管理

处理员工纠纷、劳动争议，维护良好劳动关系。

绩效与薪酬管理

记录员工绩效、薪资及福利信息，为人事决策提供数据支持。

三、财务类文职工作

账目处理与核算

协助财务人员录入发票、审核账单及报销流程。

预算与采购监管

参与财务预算编制、物资采购计划及成本控制。

财务报表编制

定期生成电子报表及批条，确保财务数据准确。

四、专业技术类文职工作

科研与教学支持

为科研人员提供实验设备维护、数据整理等辅助工作，或协助教师开展教学活动。

医疗与工程保障

医疗机构文职需参与临床诊疗辅助、药品管理，工程类文职负责设备维护与工程规划。

信息技术与安全

负责信息系统管理、网络维护及数据安全保障。

五、其他特殊领域

军队文职：

兼具行政、技术、保障职能，工作内容涵盖军事法规宣传、后勤保障、装备维护等。

总结：文职岗位覆盖企业、机关、军队等多领域，工作内容强调细致、耐心与责任心，是组织运营的重要支撑力量。