根据相关法律规定和搜索结果，清明节作为国家法定假日，学校强制要求上课的行为属于违规，但不属于违法行为。具体分析如下：

一、清明节属于法定假日

清明节是《全国年节及纪念日放假办法》中明确规定的全体公民放假的节日，放假时间为农历清明当日。

二、违规与违法的界定

不违法：

由于清明节未被纳入《中华人民共和国劳动法》调整范围（学生不属于劳动者），且法定假日的放假依据是国务院文件而非法律条例，因此学校不放假本身不构成违法。

违规：

学校违反国务院关于节假日放假的规定，强制安排教学活动，属于行政违规行为。

三、相关权益保护建议

学生权益

可向当地教育局反映情况，要求学校遵守法定假日放假规定；

若因补课导致额外劳动，可向劳动局投诉教师未支付加班工资的问题。

特殊情况处理

若因特殊任务需安排教学，需提前取得教育部门或学生家长同意，并提供适当补偿（如调休或补课）。

四、其他相关规范

教育部明确要求除高三年级外，不得缩短法定假期进行补课，且补课需遵循“三愿”原则；

若学校违反规定，学生可通过12321等渠道举报。

综上，清明节上课在正常情况下属于违规行为，学生和家长可通过合法途径维护自身权益。