一、基本结构

标题

- 突出岗位名称，如“诚聘销售管理人员”“招聘土建工程师”等。

公司简介

- 简要介绍公司背景、成立时间、主要业务及发展情况（1-2段）。

二、核心内容

岗位需求

- 明确岗位名称（如销售经理、技术工程师等）。

招聘条件

- 基本要求：

年龄、学历、性别、政治面貌等（如本科及以上学历、3年以上相关经验等）。

- 专业技能：相关证书、资质或工作经验（如建筑师证、项目管理经验等）。

三、其他要素

工作内容与职责

- 详细描述岗位职责、工作范围及日常工作内容。

福利待遇

- 包括薪资范围、社保、食宿、职业发展机会等。

联系方式

- 公司地址、联系电话、招聘邮箱等。

四、注意事项

简洁明了：

避免冗长描述，突出重点信息。

格式规范：使用公司抬头、分点罗列要求、清晰排版。

合规性：确保内容符合劳动法规，避免就业歧视条款。

示例模板（销售管理人员）

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诚聘销售管理人员

公司简介：

成立于20XX年，主营房地产开发、物业管理等，年营业额超亿元。 岗位要求：本科及以上学历，3年以上销售经验，熟悉房地产行业运作。 福利待遇：薪资面议，五险一金，提供职业培训与发展空间。 联系方式：电话XXX-XXXXXXX，邮箱[example@company.com]。

```

通过以上模板，可快速生成结构化招工启事，提升招聘效率。