面试合格并不意味着一定要去工作。以下是一些关键点：

双向选择：

面试是一个双向选择的过程，面试合格只是企业对你胜任度的认可，而你有权利选择接受或者拒绝这个工作机会。

法律约束：

如果企业已经发放了offer并且你已经接受，那么从法律角度上讲，你有义务按照约定入职。如果拒绝，企业可能会通过法律途径来维护自己的权益，尽管这种情况较为罕见，且通常可以通过良好沟通解决。

个人考虑：

你需要根据自己的实际情况和职业规划来决定是否接受这个工作。可以考虑企业规模、未来发展计划、业务结构、经营状况和企业文化等因素。

特殊情况：

有些情况下，如个人身体原因或家庭因素，可能导致你无法胜任工作或需要照顾家庭，这种情况下可以与企业沟通，看是否可以调整工作安排或寻求其他解决方案。

职业道德：

对于某些职位，如公务员，一旦通过面试，意味着正式被录取，通常需要履行相应的工作职责，并对职责范围内的事务负责。如果选择不去工作，可能会受到法律处罚和职业道德的谴责。

综上所述，面试合格后是否一定要去工作，取决于多种因素，包括个人意愿、企业情况、法律规定以及职业道德等。建议你在做出决定前，仔细权衡各种因素，并与企业或相关部门进行充分沟通。