关于禾丰食品股份有限公司新员工董事长的寄语，综合相关信息整理如下：

一、欢迎与期待

新战士的使命

新员工被比作“新战士”，需与七千名员工并肩作战，用热情和智慧创造企业未来，用青春和理想谱写职业篇章。

快速成长要求

强调新员工需把握机会，以世界500强企业的标准要求自己，塑造专业能力与职业素养，成为企业核心力量。

二、企业价值观与文化

创业精神传承

禾丰自成立起便倡导“以创业为己任”的理念，形成独特的企业文化，员工需延续这种精神，将公司利益视为个人利益。

责任与担当

企业追求产品信誉而非短期利润，强调社会责任与道德规范，要求员工具备爱岗敬业精神。

三、发展目标与行动指南

战略方向

2018年明确“五大发展目标”：扩大饲料规模、强化肉鸡产业化、拓展海外市场、推进增效改革、支持新业务（如宠物医疗）。

个人成长建议

- 职业发展需结合岗位需求，持续学习提升业务能力；

- 团队协作中需主动沟通，建立良好同事关系。

四、未来展望

随着全集团增效改革推进及新业务拓展，员工将共享企业成长红利，但需保持“冷静、勇毅”的态度应对市场竞争。

以上寄语体现了禾丰对年轻人才的重视，既强调个人成长与企业目标的统一，也寄寓了企业对长期发展的坚定信念。